Mediation reglement en gedragsregels

Bij Zorgeloosch staat kwaliteit hoog in het vaandel. Een scheiding is een ingrijpende en vaak emotionele gebeurtenis. Juist dan is het belangrijk om te worden begeleid door een gekwalificeerde en betrokken mediator die staat ingeschreven bij een kwaliteitsregister. Daarom zijn onze mediators MfN-registermediators. Zij conformeren zich aan de MfN Voorwaarden en Gedragsregels: ze bieden houvast, transparantie en waarborgen de professionaliteit die je in deze fase nodig hebt.

papieren scheiding eigen onderneming
logo mfn

MfN-Mediationreglement (English version)
Het MfN-mediationreglement waarborgt een professioneel, eerlijk en vertrouwelijk mediationproces. Het regelt onder andere de vrijwillige deelname, geheimhouding, rol van de mediator en de manier waarop afspraken worden vastgelegd.

Gedragsregels voor de MfN-registermediator (English version)
De MfN-gedragsregels waarborgen dat mediators professioneel, onafhankelijk, onpartijdig en vertrouwelijk te werk gaan. Ze bieden duidelijke kaders voor ethisch handelen en zorgen ervoor dat het mediationproces eerlijk, transparant en veilig verloopt voor alle betrokken partijen.

Mediationovereenkomst
Een mediationovereenkomst is een schriftelijke afspraak tussen de betrokken partijen en de MfN-registermediator waarin de spelregels van het mediationtraject worden vastgelegd. De Zorgeloosch Mediator neemt bij het starten van de mediation deze overeenkomst met jullie door.

MfN Privacyverklaring Zorgeloosch
In onze privacyverklaring lees je hoe onze mediators omgaan met jullie persoonsgegevens en dus jullie privacy.

“Er is zoveel wat er bij komt kijken waar wij geen weet van hadden! Dit wordt je gelukkig allemaal uit handen genomen.”
10
“Niets anders dan een 10 voor Shabnam! Bewondering hoe Shabnam weet te schakelen tussen empathie en zakelijk. Ze heeft daar precies de juiste balans in. Shabnam reageerde altijd snel op vragen, wist ze juist en duidelijk te beantwoorden en nam daar de tijd voor. Je merkt duidelijk dat je hart hebt voor je werk. Bedankt dat je een fijne bijdrage hebt kunnen leveren in een minder leuke situatie.”
10