Hoe werkt de Wet verevening pensioenrechten bij een scheiding?
Bij een scheiding moet je niet alleen afspraken maken over de woning, financiën en eventuele kinderen, maar ook over het pensioen. De Wet verevening pensioenrechten bij scheiding (Wvps) bepaalt in principe dat het ouderdomspensioen dat jullie tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap hebben opgebouwd, wordt verdeeld. In de standaardregeling heeft ieder recht op de helft van het pensioen dat de ander tijdens de relatie heeft opgebouwd. Jullie kunnen samen ook andere afspraken maken.
Welk pensioen valt onder de Wet verevening pensioenrechten?
De Wet verevening pensioenrechten gaat over het ouderdomspensioen dat tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap is opgebouwd. Het gaat dus niet om het volledige pensioen dat iemand gedurende zijn of haar werkzame leven heeft opgebouwd. Alleen het deel dat tijdens de periode van het huwelijk of geregistreerd partnerschap is opgebouwd, wordt in principe verevend. Het kan daarbij gaan om verschillende vormen van ouderdomspensioen die via een pensioenregeling zijn opgebouwd. Het is daarom belangrijk om per pensioenregeling te bekijken wat er tijdens jullie huwelijk of geregistreerd partnerschap is opgebouwd.
Het partnerpensioen is iets anders dan het ouderdomspensioen. Dit is het pensioen dat een partner mogelijk ontvangt wanneer de andere partner overlijdt. Wat er na een scheiding met het partnerpensioen gebeurt, hangt af van de pensioenregeling en de afspraken die jullie maken. Waren jullie niet getrouwd en hadden jullie alleen een samenlevingscontract? Dan geldt de Wet verevening pensioenrechten niet automatisch. Samenwoners kunnen wel afspraken over de verdeling van pensioen maken, bijvoorbeeld in een samenlevingscontract.
Worden de pensioenrechten altijd verevend?
Nee. De wettelijke verdeling is het uitgangspunt, maar jullie kunnen samen andere afspraken maken. De standaardverdeling is dat ieder de helft krijgt van het tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap opgebouwde ouderdomspensioen van de ander. In huwelijkse voorwaarden, partnerschapsvoorwaarden of het echtscheidingsconvenant kunnen jullie hiervan afwijken.
Jullie spreken een andere verdeling af
Jullie kunnen bijvoorbeeld afspreken dat de verdeling niet 50/50 is. Leg deze afspraak goed vast in de voorwaarden of het scheidingsconvenant.
Jullie zien af van pensioenverevening
Jullie kunnen er ook voor kiezen om helemaal geen pensioen te verevenen. Dit wordt ook wel een afstandsverklaring genoemd. Het is belangrijk om hierbij goed na te denken over de financiële gevolgen voor beide partners. Afzien van pensioenverevening kan namelijk betekenen dat de ene partner een aanzienlijk pensioenrecht opgeeft. De Belastingdienst heeft bovendien aangegeven dat het zonder compensatie afstand doen van pensioenverevening fiscale gevolgen kan hebben.
Jullie scheiding valt buiten de wettelijke regeling
De datum van de scheiding is van belang. De huidige wettelijke regeling geldt voor huwelijken en geregistreerde partnerschappen die na 30 april 1995 zijn beëindigd. Voor oudere scheidingen gelden andere regels.
Andere opties voor de wet pensioenverevening
Pensioenverevening is niet de enige manier om rekening te houden met het pensioen van beide partners. Welke optie het beste past, hangt af van jullie financiële situatie en de pensioenregelingen die jullie hebben.
Afzien van pensioenverevening
Jullie kunnen afspreken dat het pensioen niet wordt verdeeld. Dit kan bijvoorbeeld onderdeel zijn van afspraken over de verdeling van andere bezittingen. Leg dit altijd duidelijk vast, zodat later geen discussie ontstaat over jullie bedoeling.
Een andere verdeling afspreken
In plaats van de standaardverdeling van 50/50 kunnen jullie een andere verhouding afspreken. Dit kan bijvoorbeeld onderdeel zijn van bredere afspraken over de verdeling van jullie vermogen.
Conversie van pensioenrechten
Bij conversie worden de pensioenrechten van beide partners als het ware omgezet in zelfstandige pensioenrechten. Hierdoor krijgt iedere partner een eigen pensioenrecht dat niet meer afhankelijk is van het leven of de keuzes van de ex-partner. Conversie is iets anders dan de standaard pensioenverevening en moet goed worden vastgelegd.
Bespreek bij deze keuzes altijd wat de gevolgen zijn voor jullie financiële situatie op lange termijn. Een afspraak die op het moment van scheiden aantrekkelijk lijkt, kan later grote gevolgen hebben voor het inkomen na pensionering.
Zo zit het met je pensioen na scheiding en hertrouwen
Na een scheiding blijft het pensioen dat volgens de afspraken of de Wet verevening pensioenrechten aan de ex-partner toekomt, in principe onderdeel van de pensioenverdeling. Het is daarom belangrijk om de scheiding op tijd door te geven aan de pensioenuitvoerder. Doe je dit binnen 2 jaar, dan kan het pensioenfonds het verdeelde pensioen rechtstreeks aan beide ex-partners uitbetalen.
Ga je na je scheiding opnieuw trouwen of een geregistreerd partnerschap aan, dan heeft dit niet automatisch tot gevolg dat de eerder gemaakte pensioenafspraken vervallen. Je nieuwe partner krijgt te maken met de pensioenrechten die binnen de nieuwe relatie worden opgebouwd.
Een uitzondering geldt wanneer je opnieuw met je ex-partner trouwt. In dat geval eindigt de pensioenverevening tussen jullie, nadat jullie het hertrouwen schriftelijk aan de pensioenuitvoerder hebben gemeld.
Ook het partnerpensioen verdient aandacht wanneer je opnieuw een relatie aangaat. Wat er met het partnerpensioen gebeurt, verschilt per pensioenregeling. Controleer daarom bij je pensioenuitvoerder welke rechten je ex-partner behoudt en wat er voor een nieuwe partner wordt opgebouwd.
Hulp bij pensioenrecht en de Wet verevening pensioenrechten bij een scheiding
Pensioen is een belangrijk onderdeel van een scheiding, maar het is niet altijd eenvoudig om te bepalen wat er precies verdeeld moet worden. Jullie hebben te maken met verschillende pensioenregelingen, opgebouwde rechten en mogelijke keuzes rondom verevening of conversie.
Een mediator kan jullie helpen om deze onderwerpen samen te bespreken en duidelijke afspraken te maken. Zo kunnen jullie niet alleen afspraken maken over de verdeling van het pensioen, maar ook over bijvoorbeeld de woning, financiën en eventuele partneralimentatie. Wij helpen jullie om de gevolgen van een scheiding overzichtelijk te maken en samen tot afspraken te komen. Zo weten jullie allebei waar je aan toe bent, ook als het gaat om jullie pensioen voor later.